Les choses à savoir pour devenir un courtier immobilier

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Bien que le métier de courtier immobilier soit très récent, il attire bon nombre de jeunes. Evoluer dans le secteur immobilier s’avère être une excellente idée étant donné que le secteur est l’un des plus rentables en France. Un courtier immobilier se définit en général comme étant un professionnel mandaté par des entreprises ou particuliers pour leur trouver un bien immobilier adapté à leurs envies et budgets. C’est un métier intéressant mais qui nécessite quelques qualités et formations. la suite…

Reconversion professionnelle : tout abandonner pour devenir commercial

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Vous sentez depuis un moment que vous avez la fibre commerciale. Or, le travail que vous faites n’a rien à voir avec ce domaine. Après des mois d’hésitation, vous êtes dorénavant prêt à sauter le pas. Vous envisagez sérieusement une nouvelle vie professionnelle : devenir commercial en freelance ou en tant que salarié. Explorez toutes les voies qui s’offrent à vous, aussi bien au niveau financier qu’au niveau de la formation continue. la suite…

Propriétaires : êtes-vous au courant des obligations du bailleur ?

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En quête d’un locataire pour occuper votre appartement ou votre maison secondaire, vous avez hâte de faire signer un contrat de bail ? Ralentissez la cadence pour ne pas brûler les étapes, car la loi sur l’immobilier est truffée de pièges et gare à ceux qui ne prennent pas le temps de prendre connaissance de ses obligations. En effet, en tant que propriétaire, vous êtes le bailleur vis-à-vis de la loi. Le bailleur doit remplir certaines conditions sur son offre de location pour qu’un contrat de bail soit légal et acceptable.
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Entretien d’embauche : ces gestes qui énervent les recruteurs

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Durant un entretien d’embauche, le candidat est mis à nu. Certes, cette entrevue permet de connaître les compétences, les qualités et les limites du candidat. Mais, c’est aussi l’occasion pour les recruteurs de regarder son comportement. Ainsi, pour votre prochain entretien d’embauche, nous avons réuni ici les principaux gestes que les recruteurs n’aiment pas que le candidat fasse.
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Employeur : gérer les conflits entre les salariés

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dans tout type de communauté, les conflits sont inévitables. Au sein d’une entreprise, ils portent atteinte à la productivité de l’équipe. S’ils ne sont pas traités et résolus à temps, ils minent la qualité de l’environnement de travail. Cette situation peut parfois inciter les salariés à quitter l’organisation. Un bon entrepreneur doit savoir prévenir et gérer les conflits. Voici quelques conseils pratiques pour s’en sortir.
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Les conseils pour réussir la période d’essai

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Tout contrat de travail commence par une période d’essai de 3 mois généralement. L’objectif est de confirmer le choix du recruteur, et pour le candidat, une occasion pour connaître si le poste correspond à ses attentes. La période d’essai est parfois difficile à vivre surtout pour ceux qui débutent dans le monde du travail. Voici quelques conseils pratiques pour aider ceux qui passent leur période d’essai.
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Les formations de Français en immersion

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Même si la tendance mondiale rejoint de plus en plus le camp des anglophones, la langue française n’a pas pour autant perdu de son attrait. En effet, plus de 200 millions de personnes dans le monde parlent cette langue. De plus, sur la scène des organismes internationaux, la langue de Molière est toujours autant utilisée. Dans le monde du travail, elle constitue un atout majeur. Principale langue utilisée dans les pays francophones lors des négociations et des échanges transfrontaliers, la langue française a su garder sa place malgré l’émergence du plurilinguisme. la suite…