Formation à distance : comment ça marche ?

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De nombreux établissements de formation proposent aujourd’hui des formations à distance. Il est possible de se former à tout grâce à l’e-learning. Que vous souhaitiez suivre une formation linguistique, ou une formation en management, c’est désormais possible grâce à Internet. La souplesse et l’aspect pratique de ce type de formation ont de quoi séduire. Mais est-ce le bon choix à faire ? Comment fonctionne une formation à distance ?
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Prendre un cours d’anglais à Bordeaux pour booster votre carrière

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La rude concurrence dans le monde professionnel n’est pas la nouvelle du siècle. Il faut être bien diplômé, avoir de solides expériences, posséder de nombreuses qualités pour devancer ses concurrents. Actuellement, l’un des plus grands atouts pour décrocher un poste ou une promotion est la maîtrise de la langue anglaise, et ce n’est plus un secret pour tous. la suite…

Le métier d’ébéniste, un métier d’art !

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Vous êtes amoureux de l’art ? Vous aimez les beaux meubles, les bois précieux ? Vous vous sentez artiste dans l’âme, mais manquez de formation ? Excellez dans la fabrication des meubles et des éléments décoratifs en bois en suivant une formation en ébénisterie. Le métier d’ébéniste est un métier passionnant et en pleine évolution. On vous le fait découvrir.
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Comment devenir architecte ?

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Un architecte est un expert en construction. Recourir à ses services est en principe obligatoire dans le cadre d’un projet architectural s’étendant sur une surface de 170 m2 ou plus. Même si son intervention n’est pas obligatoire dans le reste des cas, c’est toujours recommandé pour tous les travaux soumis à un permis de construire. En effet, faire appel à ce professionnel, c’est l’assurance de bénéficier de son expertise et de ses compétences pour la bonne réalisation du projet. La profession vous tente ? Retrouvez ici la formation nécessaire pour devenir un architecte.
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Entretien d’embauche : ces gestes qui énervent les recruteurs

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Durant un entretien d’embauche, le candidat est mis à nu. Certes, cette entrevue permet de connaître les compétences, les qualités et les limites du candidat. Mais, c’est aussi l’occasion pour les recruteurs de regarder son comportement. Ainsi, pour votre prochain entretien d’embauche, nous avons réuni ici les principaux gestes que les recruteurs n’aiment pas que le candidat fasse.
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Employeur : gérer les conflits entre les salariés

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dans tout type de communauté, les conflits sont inévitables. Au sein d’une entreprise, ils portent atteinte à la productivité de l’équipe. S’ils ne sont pas traités et résolus à temps, ils minent la qualité de l’environnement de travail. Cette situation peut parfois inciter les salariés à quitter l’organisation. Un bon entrepreneur doit savoir prévenir et gérer les conflits. Voici quelques conseils pratiques pour s’en sortir.
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Les conseils pour réussir la période d’essai

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Tout contrat de travail commence par une période d’essai de 3 mois généralement. L’objectif est de confirmer le choix du recruteur, et pour le candidat, une occasion pour connaître si le poste correspond à ses attentes. La période d’essai est parfois difficile à vivre surtout pour ceux qui débutent dans le monde du travail. Voici quelques conseils pratiques pour aider ceux qui passent leur période d’essai.
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